SE DESCONOCE DETALLES SOBRE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

Otro logro del modelo ha consistido en el inspección de que la calidad de vida laboral no puede ser evaluada exclusivamente por instrumentos subjetivos y emocionales, como la satisfacción laboral, sino que es necesaria la búsqueda de marcadores objetivos 59.Otras diferencias entre entreambos consisten en la empeoramiento y globalidad de las cons